Pytanie z dnia 11 stycznia 2018
Witam. Mam pytanie jaki okres wypowiedzenia ma pracownik, który posiada umowę na czas określony, jeśli przepracowal na niej 4 miesiące, a umowa jest na okres 1 roku, z tym że poprzednio dostał oddzielną umowę na okres próbny (3 miesiące)
Marta Fundowicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marta Fundowicz
Jantarowa 53, 84-240 Reda
Witam, Terminy wypowiedzenia umowy o pracę uzależnione od rodzaju umowy, czasu na który została zawarta oraz okresu pracy zatrudnionego u danego pracodawcy. Przy umowie zawartej na czas określony obowiązyją nas poniższe okresy wypowiedzenia: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Zatem, jeżeli u tego pracodawcy praepracowane było, łącznie z umową na okres próbny, 7 miesięcy, to obowiązuje 1 miesięczny okres wypowiedzenia. Zapraszam do kontaktu z Kancelarią. Pozdrawiam Adwokat Marta Fundowicz
Dzień dobry Okres wypowiedzenia wynosi miesiąc (łączny okres zatrudnienia tego pracownika to w tej chwili juz 7 miesięcy). z powazaniem
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...