Pytanie z dnia 08 sierpnia 2016
Witam,
Mam pytanie dotyczące świadectwa pracy. Złożyłam wypowiedzenie i zakończyłam pracę z dniem 30 czerwca. Wykorzystałam 13 dni z puli 26 dni urlopu przysługującego mi na 2016 rok. Czy pracodawca ma prawo wypłacić mi ekwiwalent za pozostałe 13 dni i wpisać na świadectwie pracy "wykorzystała urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni"? Nie wyrażałam takiej woli - chciałam zachować prawo do 13 dni przysługującego mi urlopu.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...