Witam, zgodnie z art. 1 ust. 1 pkt. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników: "Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników. Zatem roszczenie o wypłatę odprawy uzależnione jest od terminu, w którym podpisano porozumienia stron, a także od tego co rozumie się przez "podpięcie urlopu bezpłatnego". Pozdrawiam, Tomasz Marczak r.pr.