Witam,
mam problem z prawem pracy. Mianowicie jestem na umowie o prace, ale na zastepstwo. Jest to moja 4 umowa, która moim zdaniem w tym momencie powinna być juz na czas nieokreślony. Jednak dostałam ją tylko na 3 miesiące z uzasadnieniem ustnym od kadrowej, że na chwilę obecną musi mi taką umowe dać. Dodatkowo jestem w ciazy. Nie informowalam nikogo o tym. 2 stycznia mam kolejną wizytę u lekarza. Nie jestem pewna co robić. Czy mogę już dać zwolnienie z jednostką chorobową ciazy czy musze czekać do 3 miesiaca ciazy? Co bedzię dalej skoro mam umowe tylko do marca? Czy dobrze rozumiem, ze pracodawca nie musi mi jej przedluzac do dnia porodu? Co najlepiej zrobic w takiej sytuacji zeby nie zostac bez środków do życia?