Witam, zgodnie z kodeksem pracy: " Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące." W okresie wypowiedzenia pracownik powinien normalnie świadczyć pracę, chyba że pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy. W okresie wypowiedzenia należy również wykorzystać urlop wypoczynkowy. Należy zatem przyjechać normalnie do pracy, złożyć wypowiedzenie i spróbować wynegocjować zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy oraz wykorzystanie urlopu w tym czasie. Zachęcam do kontaktu z moją kancelarią, chętnie pomogę.