Dzień dobry, nie może Pani odejść z pracy "z dnia na dzień", ale z zachowaniem terminów wypowiedzenia, wynikających z zawartej umowy - już tak. Art. 34 [Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny] Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Zasadniczo, wypowiedzenie nie musi zawierać szczegółowego uzasadnienia. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska