Pytanie z dnia 17 lutego 2017
Witam, mam nietypowy problem, w miesiącu lutym zdarzyło mi się dwugodzinne spóźnienie oraz kilka mniejszych (4x 20 minut) z mojej winy pracodawca chce nałożyć na mnie karę finansową w wysokości 250zł oraz karę w postaci wydłużenia nieodpłatnie czasu pracy przez kolejnych 5 dni z 8 na 9 godzin. Jestem zatrudniony z tytułu umowy o pracę najniższa krajowa. Czy ma do tego prawo?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, krótko mówiąc, pracodawca nie ma do tego prawa. Limity kar pieniężnych określono w przepisie art. 108 § 3 k.p., a kodeks nie przewiduje dodatkowej kary w postaci darmowej pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...