Witam,
mam kilka pytań dotyczących pozwu o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.
Po pierwsze- moja umowa została wypowiedziana z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia (umowa na czas określony). W okresie wypowiedzenia zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Czy mimo to, mogę w ogóle wnioskować o odszkodowanie?
Druga sprawa, kiedy już mowa o odszkodowaniu, to wiem, że jego maksymalna wysokość to 3x wypłata i wysokość tego odszkodowania trzeba w pozwie wpisać. I tu moje pytanie. To ma być wypłata brutto czy netto?
Sprawa trzecia. Wartość przedmiotu sporu. Wiem, że w moim przypadku to ma być suma rocznych wypłat. Brzmi jakby miała po prostu dodać do siebie wypłaty z ostatniego roku i ja rozumiem to tak, że wchodzę na konto i spisuję każdą faktyczną wypłatę z ostatnich 12stu miesięcy i sumuję. Czy tak to ma wyglądać? A co ze świadczeniami z ZUSu za opiekę nad dzieckiem? A może to ma być jednak to co mam na umowie x12?
I ostatnia sprawa związana bardziej z formalną stroną składania tego pozwu. Idę do sądu, mam komplet dokumentów. Czy oni sobie zrobią kopie/ odpisy umów pracy i tego rozwiązania? Czy ja już mam iść z kopiami? I w jak ma wyglądać odpis pozwu wraz z załącznikami dla pozwanego i kto mu te dokumenty dostarczy?
Pozdrawam