Pytanie z dnia 23 listopada 2017
Witam,
Kobieta została zatrudniona na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Podczas okresu próbnego zaszła w ciążę. Czyli umowa na okres próbny wygaśnie zanim ciąża osiągnie 3 miesiąc.
Czy w takiej sytuacji jest możliwe otrzymywanie zasiłku chorobowego do dnia porodu?
Co najlepiej zrobić w takiej sytuacji?
Kobieta mogłaby poczekać na koniec okresu próbnego żeby (prawdopodobnie) dostać umowę na okres 1 roku, ale jest to praca bardzo stresująca i wolałaby nie ryzykować
Jeśli zwolnienie lekarskie rozpocznie się w trakcie trwania umowy, albo 14 dni po jej zakończeniu- pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego az do dnia porodu. Nie otrzyma jednak zasiłku macierzyńskiego po porodzie.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...