Pytanie z dnia 26 czerwca 2018
Witam. Kilka dni temu oddałem krew, co udokumentowałem odpowiednim zaświadczeniem w zakładzie pracy. Za ten dzień zostały mi jednak zabrane godziny nadliczbowe, ponieważ jak twierdzi zakład "ten dzień był i tak według planu pracy dniem wolnym". Czy zakład ma do tego prawo?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Jak to zabrane godziny nadliczbowe. Jeśli był to dzień wolny od pracy to żadne nadgodziny nie wystąpiły. Zwolnienie należne jest za dzień pracy, w którym oddawało się krew. Za oddawanie krwi w dniu wolnym od pracy "zastępczy dzień" wolny od pracy nie przysługuje.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...