Pytanie z dnia 02 września 2016

Witam,
Jeżeli w trakcie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego podejmę dodatkową pracę u innego pracodawcy - to czy muszę o tym fakcie poinformować pracodawcę, który udzielił mi urlopu macierzyńskiego? Jeśli tak to w jakiej formie? Czy muszę dopełnić jeszcze jakichś dodatkowych formalności? Czy mogę podjąć taką pracę na pełen etat?

Polskie prawo zezwala pracownicy świadczyć pracę podczas urlopu macierzyńskiego - zarówno podstawowego, jak dodatkowego - z zachowaniem prawa do zasiłku.Nie ma więc podstaw do wyciągnięcia konsekwencji dyscyplinarnych wobec pracownika wykonującego pracę na rzecz własnego lub innego pracodawcy w okresie urlopu macierzyńskiego. Co więcej - przepisy ubezpieczeniowe przewidują możliwość łączenia zatrudnienia z jednoczesnym przebywaniem na urlopie macierzyńskim.

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 września 2016 11:55 Obejrzało: 242 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem