Pytanie z dnia 14 listopada 2016
Witam, jestem związany z firmą umową agencyjną (prowadzę działalność gospodarczą). Dnia 05-10-2016r. złożyłem wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia (tak jak jest ustalone w umowie). pracodawca od razu powiedział, że nie chce abym świadczył pracę, zablokował mi dostępy do systemów, zażądał zwrotu narzędzi pracy, tj. telefonu służbowego ui wysłał do wszystkich wiadomość e-mail, że nie pracuję od tego dnia. Pracodawca w tym momencie chce mi wypłacić na wynagrodzenie tylko za okres od 01 do 05.10.2016r. choć jestem na wypowiedzeniu do dnia 30.11.2016 i uważam, że za ten okres należy mi się wynagrodzenie stałe ustalone w umowie. Czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem? Jak zobligować pracodawcę do wypłaty pełnego wynagrodzenia? Nadmienię, że w umowie nie ma nic o tym, że na wypowiedzeniu nie będzie płacił wynagrodzenia na wypowiedzeniu.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, proszę przesłać skan umowy na adres mailowy mojej kancelarii: ulewicz.kancelaria@onet.eu Ocenię jakie są szanse na uzyskanie wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...