Szanowna Pani, Na podstawie przedstawionych informacji nie jestem w stanie stwierdzić, czy ma Pan prawidłowo naliczany czas pracy oraz dni wolne. Nie wiem w szczególności, czy druga praca o której Pan pisał, świadczona jest dla tego samego pracodawcy czy też dla innego pracodawcy. Bez dodatkowych informacji mogę więc Pana tylko odesłać do treści Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych oraz ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, które określają czas służby żołnierza zawodowego. Co do zasady czas pracy żołnierza powinien wynosić 40 godzin tygodniowo a w szczególnych przypadkach 48 godzin tygodniowo. Jednakże czas służby może wynosić więcej jeśli jest to uzasadnione potrzebami w jednostce. Długość służby reguluje rozporządzenie w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych. Rozporządzenie reguluje m.in. długość służby oraz rozliczanie godzin w jej ramach. Jest to regulacja szczególna w stosunku do postanowień ogólnych Kodeksu Pracy i z tego powodu trzeba w pierwszej kolejności stosować postanowienia rozporządzenia. Rozporządzenie nie przewiduje nadgodzin, w przypadku przekroczenia standardowej ilości czasu pracy możliwe jest uzyskanie dodatkowych wolnych dni pracy. Ilość dni wolnych jest jednak zależna od różnych czynników, przytoczenie wszystkich jest niemożliwe. Podsumowując, w chwili obecnej nie jestem w stanie precyzyjnie wskazać, czy ma Pan prawidłowo naliczany czas pracy (służby). Rekomenduję więc zapoznanie się z ustawą i rozporządzeniem lub konsultację u prawnika (z szczegółowym wyszczególnieniem czasu służby w poszczególne dni oraz jej rodzaju).