Pytanie z dnia 02 lutego 2018
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o prace na okres 2 lat. Pracodawca wziął na mnie dofinansowanie ( refundacja pracownikow mlodocianych do 30 roku zycia)
Czy w tej sytuacji mogę się zwolnić bez żadnych konsekwencji?
Wszystko zależy od treści umowy, jaką Pani zawarła. Czy ma Pani w umowie możliwość wypowiedzenia czy wcześniejszego jej rozwiązania? Jeśli nie umowa trwa przez 2 lata. Podejrzewam, że jeśli pracownik odejdzie przed upływem dwóch lat pracodawca będzie musiał zwrócić dotację, dlatego wątpię, aby w łatwy sposób dało się tą umowę rozwiązać.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...