Pytanie z dnia 25 sierpnia 2017
Witam,
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, a dokładniej do końca roku 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy Pracodawca ma prawo nie przedłużyć mi umowy? W jeżeli tam to jak wygląda sprawa urlopu macierzyńskiego i wychowawczego?
Pozdrawiam,
Natalia
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, w tym konkretnym przypadku umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Pracodawca nie ma prawa odmówić przedłużenia umowy, gdyż nastąpi to z mocy prawa. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...