Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, a z jakiego tytułu jest to zwolnienie lekarskie ? Ciążowe czy zwykłe ? Jeśli ciążowe, w którym tygodniu będzie Pani w ostatnim dniu trwania umowy ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Agata Paplińska   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska

Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki

 Email

Dzień dobry, jeśli zwolnienie nie ma związku z ciążą, nie przedłuży umowy o pracę. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Anna Godlewska-Chorąziak   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak

Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź

 Email

Dzień dobry. Co, do zasady pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy na podstawie zwolnienia lekarskiego. Wyjątek stanowi art. 177 kodeksu pracy: § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. § 3(1). Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Stąd pytanie czy jest Pani w ciąży i w którym miesiącu będzie Pani w ostatnim dniu umowy? Z poważaniem r.pr. Anna Godlewska-Chorąziak kancelaria@agodlewskachoraziak.pl