Szanowny Panie, wydaje się, iż Pana pracodawca działa zgodnie z prawem regulując normy czasu pracy w przedstawiony przez Pana sposób. Zgodnie bowiem z art. 129 Kodeksu pracy (z uwzględnieniem specyfiki, którą rządzi się zawód technika rtg., w którym dobowe normy pracy są krótsze), to do pracodawcy należy określenie, w jaki sposób podzielony zostanie czas pracy pracowników, ma się on zawierać w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy, w 40 godzinach. Jeśli w trakcie 5 dni pracy pracownik nie przepracowuje wymaganego czasu, to konieczne jest wydłużenie tygodnia pracy - również o sobotę. Ponadto należy wskazać, iż stosunek pracy, choć jest szczegółowo uregulowany przepisami Kodeksu pracy, to ma on jednak charakter swobodny i możliwy do kształtowania przez obydwie strony. Jeśli pracodawca wyraził zgodę na wykonywanie przez Pana pracy w ciągu 6 godzin na dobę, to może on wymagać, aby wykonał Pan przyjęte normy w ciągu 6-dniowego tygodnia pracy.