Pytanie z dnia 29 listopada 2017

Witam. Jestem obecnie w 5 miesiącu ciąży. Termin rozwiązania wypada na kwiecień następnego roku. Moja umowa o pracę na cały etat ( w tzw. Panstwowce) jest aktualna do końca sierpnia 2018.
Od 6 grudnia b.r. Zamierzam przejść już na stałe zwolnienie lekarskie, do porodu.
Chciałabym dowiedzieć się o warunki urlopu macierzyńskiego (czy skończy mi się on z dniem końca umowy, czy dopiero po roku, a jeśli z dniem końca umowy, to czy przysługuje mi później zasiłek dla bezrobotnych). Przychodzi mi również takie pytanie : czy że względu na urlop macierzyński moja umowa nie zostanie automatycznie przedłużona?
Chciałabym się wcześniej zabezpieczyć przed ewentualnymi niemiłymi ruchami że strony pracodawcy , poznać swoje prawa, gdyż zazwyczaj to pracodawca wie o nich więcej niż pracownik. Dziękuję serdecznie za odpowiedź

Dzień dobry, w celu udzielenia kompleksowej porady prawnej odnośnie daty rozwiązania umowy oraz przysługujących Pani uprawnień proszę o bezpośredni kontakt telefoniczny. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska

Odpowiedź nr 1 z dnia 30 listopada 2017 10:32 Zmodyfikowano dnia: 30 listopada 2017 10:32 Obejrzało: 258 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, Pani umowa nie zostanie automatycznie przedłużona, ale nie ma przeszkód, aby zawarła Pani z pracodawcą kolejną umowę. Po zakończeniu okresu trwania umowy wypłatę zasiłku będzie Pani otrzymywać z ZUS, choć formalnie nie będzie już Pani pracownikiem. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Odpowiedź nr 2 z dnia 1 grudnia 2017 17:52 Zmodyfikowano dnia: 1 grudnia 2017 17:52 Obejrzało: 255 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.