Witam, jestem na urlopie macierzyńskim od 17 kwietnia. Miałam umowę o pracę do dnia porodu i aktualnie ZUS wypłaca mi za urlop macierzyński. Czy według prawa mogę iść do pracy na umowę o pracę na 1/2 lub 1/4 etatu tak żeby nie został mi odebrany zasiłek macierzyński? Z urlopu macierzyńskiego przechodzę na urlop rodzicielski we wrześniu. Jak to wygląda? W zusie mi powiedzieli że można ale z kolei na internecie pisze ze na umowę o pracę nie.