Pytanie z dnia 02 stycznia 2018
Witam.
Jestem Kobieta w ciąży, zatrudniona na umowie na czas określony. Jestem juz przy koncu ciąży, rodzę teraz w styczniu a umowę mam do 24 czerwca 2018r. Moje pytania brzmią:
Czy pracodawca moze zwolnić mnie zaraz po porodzie?
Czy należy mi się urlop macierzyński, jeśli tak to ile dni?
Czy należy mi się urlop wychowawczy?
O co mogę sie starać u pracodawcy?
Pierwsza umowa była na 3 miesiące, kolejna na 7 a aktualna na 14 miesięcy.
Proszę o pomoc i odpowiedz czego mogę sie spodziewać.
Pozdrawiam
Urlop macierzyński przysługuje Pani w pełnym wymiarze. W trakcie urlopu macierzyńskiego zakończy się Pani umowa o pracę i w związku z tym nie będzie Pani mogła korzystać z urlopu wychowawczego, chyba, że pracodawca przedłuży z Panią umowę. Pracodawca nie może Pani zwolnić po porodzie bo będzie Pani w trakcie urlopu macierzyńskiego. Pozdrawiam Anna Konopacka
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...