Pytanie z dnia 13 czerwca 2017
Witam, jako pracodawca otrzymałam pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia pracownika (komornik od 2015r regularnie wysyła takie pisma dotyczące tego pracownika). Na każde takie pismo, otrzymywał odpowiedź, że osoba, której dotyczy zajęcie wynagrodzenia, była zatrudniona na 2-mce w oparciu o umowę cywilno-prawną, która wygasła (w 2014r ) jeszcze przed otrzymaniem pierwszego wezwania. Na ostatnie pismo przesłałam odpowiedź drogą mailową (skan pisma z podpisem). Teraz otrzymałam postanowienie komornicze o nałożeniu na mnie kary, gdyż nie zajęłam wynagrodzenia tego pracownika i nie odpowiedziałam na wezwanie (to wezwanie, na które odpowiedziałam mailem). Czy mogę taka decyzję komornika zaskarżyć?
Judyta Marzec-Bartoszewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Judyta Marzec-Bartoszewicz
Ogrodowa 9 lok. 33, 00-893 Warszawa
Na postanowienie o ukaraniu grzywną przysługuje skarga na czynność komornika, którą należy wnieść do sądu w terminie 7 dni.
Marcin Kotarba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kotarba
Św. Gertrudy 18/2, 31-048 Kraków
Skarga przysługuje co prawda do Sądu (i tak należy oznaczyć organ w główce pisma), jednak po zmianach przepisów kodeksu postępowania sądowego, wysyłanie jej do Sądu jest błędne - należy ją bezwzględnie wnieść bezpośrednio do Komornika.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...