Pytanie z dnia 14 marca 2018
Witam, jak napisać wypowiedzenie o pracę z powodu nie wypłacania wypłat? Zaległe ok. 18 tys. Pracownik ma możliwość rozpocząć pracę od 01.04 więc należy zrobić to szybko a jednocześnie zabezpieczyć kwotę z tytułu niewypłaconych wynagrodzeń. Czy do wypowiedzenia można dołączyć oświadczenie pracodawcy że dobrowolnie deklaruje spalate zadłużenia? Jakie jest niebezpieczeństwo, że może nie podpisać wypowiedzenia? Pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli pracodawca nie zwolnił się z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia, pracownik może rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia. W swym oświadczeniu powinien podać powód rozwiązania umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...