Z wynagrodzenia za pracę mogą zostać potrącone w związku z wszczętą egzekucją, zarówno należności alimentacyjne, jak i inne. W zależności od rodzaju długu, inna jest kwota, do jakiej pracodawca może dokonać potrącenia. W przypadku alimentów, pracodawca może potrącić maksymalnie 60% wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenie i podatku, czyli potrąca 60% wynagrodzenia netto. Regulację w tej kwestii zawiera kodeks z pracy jeśli wynagrodzenie pobierane jest z tytułu zawartej umowy o pracę.