Pytanie z dnia 30 października 2018
Witam.
Dostalam umowe na dwa lata do 2018.06.15 (sprzedawca .
NAtomiast dnia 2017.07.01 dostalam aneks(porozumienie ) na kierownika na czas nieokreslony.. Po urodzenieu dziecka dostalam swiadectwo pracy w ktorym opieraja sie na paragraf art30 par1 pkt 4 . Czy aneks na nieokreslony by nie istnial?
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, jeśli został podpisany, to jak miałby "nie istnieć"? W jakim trybie doszło do rozwiązania umowy o pracę? Czy próbowała Pani wyjaśniać tę kwestię z pracodawcą? Może to zwykła omyłka pisarska..? Pozdrawiam, adw. Agata Paplinska
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, otrzymała Pani świadectwo pracy, z którego wynika, że według pracodawcy umowa uległa rozwiązaniu z końcem okresu na jaki została zawarta. Jeśli na mocy porozumienia stron zmieniliście umowę na czas określony z umowy na czas nieokreślony, to brak jest podstaw do wystawienia świadectwa pracy, gdyż umowa nadal obowiązuje. W takiej sytuacji polecam wysłać do pracodawcy oficjalne pismo, w którym poprosi Pani o wyjaśnienie sytuacji i anulowanie błędnego świadectwa. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...