Dzień dobry, trochę mało danych Pani podała, ale jak rozumiem rozmowa z przełożonym miała miejsce z jego inicjatywy, a nie z Pani ? Przyznała się Pani i uregulowała rachunek dopiero po tym, gdy to przełożony poprosił o wyjaśnienie? Jeśli tak, pracodawca oczywiście miał prawo zwolnić Panią dyscyplinarnie. Jeśli natomiast sama od razu się Pani zreflektowała, są szanse na powodzenie odwołania, o ile nie minął termin do jego złożenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu