To co czyni ów kierownik jest przestępstwem, nie wolno nakłaniać pracownika do podania w protokole wypadkowym nieprawdziwych faktów. Pracownica uprawniona jest do następujących świadczeń : 1) odszkodowanie z ZUS z na podstawie ustawy i świadczeniach pieniężnych z tytułu wypadków przy pracy, 2) zasiłek chorobowy w wysokości 100% wymiaru, 3) odszkodowanie na zasadach prawa cywilnego - art. 415 kc i 436 par.1 kc w formie zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywde