Witam. Czy pracownik - kasjer, zatrudniony na umowę o pracę, musi pokryć dyferencję kasową jeśli kasetka została mu wręczona wraz z rozpoczęciem pracy, bez możliwości sprawdzenia jej zawartości? Przykład: Kasjer zaczyna pracę o godzinie 8. O tej godzinie otrzymuje kasetkę, podpisuje jej przyjęcie i udaje się na stanowisko kasowe. Jeśli chce, może przyjść piętnaście minut wcześniej do pracy i przeliczyć zawartość zanim podpisze listę, ale ten czas nie jest wliczony do czasu pracy. W efekcie zaczyna czynności związane z pracą wcześniej, nieodpłatnie. Może tego nie robić ale wtedy nie wie czy podpisuje realną zawartość kasetki, z której jest na koniec zmiany rozliczany i obciążany w razie ewentualnych braków.