Pytanie z dnia 20 października 2015
Witam czy pracodawca może ogłosic pracownikom że podwyżka będzie
zależała od 3% zwolnienia lekarskiego
pracodawca ogłosił to 10.10 2015 o dotyczyć ma okresu 01. 01.2015 do 30.10.2015 . czy może tak postąpić pzdrawiam
dr Sławomir Driczinski Doktor nauk prawnych (Od 1998)
Negocjator dr Sławomir Driczinski
Sikorskiego 4a/9, 72-600 Świnoujście
Witam, Możliwość uzależnienia podwyżki od wskaźnika absencji chorobowej jest kwestią sporną. Niektórzy uważają ją za dyskryminację ze względu na stan zdrowia, inni akceptują. Ewentualne dochodzenie roszczeń w tym zakresie (dyskryminacja ze względu na stan zdrowia) jest obarczone dużym ryzykiem.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...