Pytanie z dnia 20 października 2015
Witam czy pracodawca może ogłosic pracownikom że podwyżka będzie
zależała od 3% zwolnienia lekarskiego
pracodawca ogłosił to 10.10 2015 o dotyczyć ma okresu 01. 01.2015 do 30.10.2015 . czy może tak postąpić pzdrawiam
dr Sławomir Driczinski Doktor nauk prawnych
Negocjator dr Sławomir Driczinski
Sikorskiego 4a/9, 72-600 Świnoujście
Witam, Możliwość uzależnienia podwyżki od wskaźnika absencji chorobowej jest kwestią sporną. Niektórzy uważają ją za dyskryminację ze względu na stan zdrowia, inni akceptują. Ewentualne dochodzenie roszczeń w tym zakresie (dyskryminacja ze względu na stan zdrowia) jest obarczone dużym ryzykiem.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...