Julita Bylicka Adwokat
"Kancelaria dla Biznesu" Kancelaria Adwokacka Adwokat Julita Bylicka
Anny Radziwiłł 5 lok. 5, 02-661 Warszawa
Witam serdecznie, Zgodnie z kodeksem pracy pracownik ma prawo do odpoczynku poza godzinami pracy, a kontakt pracodawcy w tym czasie dopuszczalny jest jedynie w wyjątkowych sytuacjach tj. np. konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, lub też z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Niemniej jednak, prowadzenie rozmów służbowych z pracodawcą poza godzinami pracy może być traktowane jako praca w godzinach nadliczbowych, za którą przysługuje wynagrodzenie. Pozdrawiam, adw. Julita Bylicka www.kancelariadlabiznesu.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Nie ma przepisu, który by to zabraniał, natomiast Pan nie musi odbierać.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Kredyty i sprawy bankowe
- Rozwód i rodzina
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Rozwód i rodzina
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Działalność gospodarcza
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Rozwód i rodzina
- Spadki i testamenty
- ...