Agnieszka Dudek-Niestrój   Aplikant  

Lexnord

Dąbrówki 16, 40-081 Katowice

 Email

Pracodawca powinien dokonać zgłoszenia pracownika do ZUS-u w ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku lub prawa do ubezpieczenia. W przypadku niedopełnienia tego obowiązku na podstawie art.98 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, pracodawcy grozi grzywna do 5000 zł.

Dominika Zielińska   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Dominika Zielińska

Wojska Polskiego 9/35, 88-100 Inowrocław

 Email

Witam, Pracodawca ma z góry określony termin, w którym musi dokonać zgłoszenia pracownika do ZUS. Pracodawca dokonuje zgłoszenia w ciągu 7 dni od dnia zatrudnienia pracownika. Niezgłoszenie do ubezpieczenia jest wykroczeniem z art. 98 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przepis ten przewiduje karę grzywny do 5000 zł dla płatnika składek lub osoby zobowiązanej do działania w jego imieniu, którzy nie zgłosili do ZUS wymaganych danych; zgłosili dane nieprawdziwe; udzielali nieprawdziwych wyjaśnień; odmówili udzielenia wyjaśnień.