Pytanie z dnia 17 września 2018
Witam chorowalam pol roku wrocilam do pracy i pierwszego dnia otrzymalam wypowiedzenie na 3 miesiace po tygodniu dostalam pismo gdzie wypowoedzenie zostalo zmienione na miesieczne czy to jest zgodne z prawem dlaczego tak mi to zmienili ? Czy po odejsciu z pracy w takim przypadku nalezy mi sie odprawa? Jak to wyglada? Czy jesli bylam zatrudniona ponad 3lata wypowiedzenie mozna tak z 3 miesiecy na 1 miesiac zmienic?
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, to zależy od okoliczności tego zdarzenia. Krótszy okres wypowiedzenia może nastąpić w razie wypowiedzenia uzasadnionego: upadłością lub likwidacją pracodawcy lub przyczynami niedotyczącymi pracowników. Pytanie, jakie uzasadnienie wskazał pracodawca. Odprawa należy się tylko, jeśli pracodawca podlega pod ustawę o zwolnieniach grupowych (tj. zatrudnia powyżej 20 pracowników). Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Czy miała Pani zawartą umowę na czas określony Jeśli tak, to na jaki okres ? Odprawa należy się, jeśli są spełnione warunki określone przepisami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników- wymaga to głębszej analizy sprawy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...