Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w chwili nabycia prawa do tej nagrody, a jeżeli jest to korzystniejsze dla pracownika – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeśli zaś pracownik nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia tego świadczenia będzie stanowić wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia prawa do nagrody ( § 3 ust. 1 i 2 Rozporządzenia z dnia 30.10.2001 r. Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania). Mając na uwadze powyższe podstawą do naliczenia nagrody jubileuszowej będzie wynagrodzenie które przysługiwało Pani w dniu nabycia nagrody tj, 31.08.2018 r.( według starej umowy na pełen etat). Nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona w dniu nabycia prawa do tej nagrody, ewentualnie w następnym dniu roboczym.