Pytanie z dnia 24 kwietnia 2016

Witam, chciałabym się dowiedzieć jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia. 2.06 2008r zawarłam umowę z Przedszkolem na okres próbny, po 3 miesiącach na czas nieokreślony. Po kilku latach przedszkole zmieniło nazwę. Pod koniec grudnia 2014, gdy wróciłam po urlopie macierzyńskim, przedszkole rozwiązało ze mną umowę i od razu podpisało nową z Fundacją (podczas mojej nieobecności część przedszkoli stało się Fundacjami) najpierw na okres próbny 3miesięczny, potem na czas określony. Pracowałam pół roku w tej placówce, aby przenieść się do przedszkola usytuowanego bliżej miejsca zamieszkania, ale u tego samego pracodawcy. Zatem 31.07.2015r ponownie rozwiązano ze mną umowę i podpisano nową na czas nieokreślony dnia 1.08.2015 z powrotem w Przedszkolu. Do tej pory wydawało mi się, że mam miesięczny okres wypowiedzenia, ale praca raz w przedszkolu, raz w fundacji mnie zastanawia. Niby ci sami ludzie zarządzający, ale inne nazwy. Proszę o pomoc

Te zmiany nie będą dla Pani istotne. Proszę pamietać o przepisie art. 23(1) kodeksu pracy, który mówi przejściu zakładu pracy na nowy podmiot. Dla pracowników warunki pracy i placy pozostają te same, choćby nawet inna firma przejęła przedszkole.

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 kwietnia 2016 00:57

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.