Witam. Chciałabym się dowiedzieć czy dyrektor w szkole ma prawo rozliczać dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia w ten sposób, że potrąca wybrane godziny z nadgodzin. Przykład: mój etat 18 godz. + 4 nadgodziny. Wzięłam opiekę w dniu, w którym mam 4 lekcje czyli powinnam mieć zapłacone w tym dniu jak za urlop (3,6 i wiecej z powodu średniej z nadgodzin). Nadgodziny w danym tygodniu wypracowałam, a dyrektor potrącił mi te cztery godziny z nadgodzin, tłumacząc, że to było zapłacone z góry (1.11) i teraz to musi odciągnąć. Proszę o wyjaśnienie czy to jest zgodne z prawem. Pozdrawiam.