Pytanie z dnia 15 czerwca 2016
Witam, byłem zatrudniony u pracodawcy przez kilka lat na różnych umowach ( staż 10 mcy, 2 razy na umowe zlecenie po poł roku , i obecnie 5 mcy na umowie na czas nieokreslony). Chciałbym sie poradzić co do pewnych istotnych kesti a, mianowice
1) Jakie będę miał konsekwencje jeżeli wypowiem umowę pracodawcy?
2) Ile wynosi okres wypowiedzenia?
3) Czy wypowiedzenie musi podpisać osoba która jest właścicielem , jeżeli nie to czy upoważnienie musi być w formie pisemnej.
4) Jeżeli pracodawca nie będzie chciał podpisać wypowiedzenia, jak mogę go skłonić by to zrobił.
Pozdrawiam Karol
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nikt nie może Pana zmusić do pracy u innej osoby, więc nie ma problemu z wypowiedzeniem umowy. Wypowiedzenie może Pan wysłać pocztą lub wręczyć osobiście. Jeśli pracodawca nie będzie chciał potwierdzić odbioru Pana oświadczenia o wypowiedzeniu, warto sobie zapewnić świadka, który potwierdzi, że takie oświadczenie Pan złożył. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...