Pytanie z dnia 05 kwietnia 2015
Witam
Byłem zatrudniony przez ponad dwa lata w zakładzie pracy umowa na czas nie określony. Dostałem wypowiedzenie przyczyną była likwidacja stanowiska pracy. Zakład pracy wg danych z ZUS formularz DRA zatrudniał w momencie wręczenia wypowiedzenia 42 osoby (wypowiedzenie wręczone w lutym tego roku dane z ZUS również na luty tego roku). Czy mam możliwość otrzymania odprawy w wysokości 2 poborów?
Urszula Brożek Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Urszula Brożek
I. Prądzyńskiego 22/16, 50-434 Wrocław
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników obowiązany jest do wypłaty odprawy również w przypadku zwolnień niebędących zwolnieniami grupowymi (tzw. „zwolnienia indywidualne”), jeżeli ich wyłącznym powodem są przyczyny niedotyczące pracowników (np. likwidacja stanowiska pracy), a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż w przypadku zwolnień grupowych. Tak więc, jeśli został Pan zwolniony indywidualnie – to wymienione warunki muszą być spełnione łącznie
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...