Pytanie z dnia 12 września 2018

Witam. Bardzo proszę o porade. W poniedzialek wracam z urlopu macierzynskiego do pracy i dzisiaj pracodawca powiedzial mi ze nie przywroci mnie na moje stanowisko, poniewaz musialabym od nowa odbyc szkolenie i bardziej mu sie oplaca kogos awansowac na to stanowisko, a ja mialabym pracowac w innym dziale. Czy pracodawca ma prawo mnie zdegradowac jezeli moje stanowisko nie zostalo zlikwidowane?

Dzień dobry, zgodnie z art. 183[2] KP, Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. W przypadku naruszenia tego obowiązku, pracownikowi przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy na poprzednio zajmowanym stanowisku, skoro gwarancja takiego stanowiska wynika z ustawy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 września 2018 16:17 Zmodyfikowano dnia: 12 września 2018 16:17 Obejrzało: 335 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Zgodnie z art. 183(2) k.p. : Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.

Odpowiedź nr 2 z dnia 12 września 2018 22:53 Zmodyfikowano dnia: 12 września 2018 22:53 Obejrzało: 327 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.