Pytanie z dnia 23 października 2018
Witam, bardzo proszę o informację w sprawie rozwiązania umowy o pracę na zastępstwo. Umowa posiada określone ramy czasowe (od 24.092.018-31.07.2019). Czy w takim przypadku gdy osoba, którą zastępuje wcześniej wróci do pracy (wraca 9miesiecy wcześniej) obowiązuje mnie jakikolwiek okres wypowiedzenia, czy wygasa umowa z dniem jej powrotu do pracy ? Jak upewnić się, że ta osoba wraca ? Czy mogę wystąpić do pracodawcy o pismo z uzasadnieniem rozwiązania umowy ?
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, z dniem powrotu do pracy zastępowanej pracownicy umowa o pracę na zastępstwo rozwiązuje się, niezależnie od określonego czasu jej trwania. Nie ma "prawnego" obowiązku wykazywania tego powrotu na piśmie, natomiast myślę, że może Pani poprosić pracodawcę o dokument wskazujący na wczesniejszy powrót pracownika zastępowanego do pracy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...