Pytanie z dnia 03 marca 2017
Witam. Bardzo proszę o informację, czy jesli moja szefowa "szafuje" moją wypłatą jak jej sie chce, czy to wg prawa jest w porządku? Wyjaśniam..kwota ostateczna netto na rękę jest 2000 zł., w czym jest najniższa krajowa + reszta premia, którą tak operuje, żeby zawsze wyszło na 2000 zł. od kilku lat mam tak, że najniższa krajowa się podnosi, a szefowa ją wykazuje , ale obniża "premię" tak , aby znów wyszło to 2000 zł. i tak od lat...Czy istnieje na tą niesprawiedliwość jakiś paragraf? Z poważaniem Halina
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Paragraf istnieje na wszystko niemalże. Tu jest natomiast istotne jaki to rodzaj premii. Uznaniowa, regulaminowa?
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...