Witam,
31.07.2018r została ze mna rozwiązana umowa o prace na czas określony za porozumieniem stron. Podpisalam dokument. Tydzień później dowiedziałam sie , że jestem w ciąży. Wiem, że mogę uchylić się od skutków oświadczenia woli i tak też zrobiłam pisząc pismo do pracodawcy o przywrócenie mnie do pracy i unieważnienie porozumienia, ponieważ działałam pod wpływem błędu podpisując dokument.
Pismo wraz z zaświadczeniem od lekarza o moim stanie i wieku ciąży zaniosłam do pracodawcy w poniedziałek 20.08.2018r
Moje pytanie brzmi : jaki termin ma pracodawca na odpowiedź na moje pismo ? Czy powinien niezwłocznie po dostarczeniu przeze mnie zaswiadczenia o ciąży przywrócić mnie do pracy ? Czy jeśli pracodawca nie wyrazi zgody na mój powrót mogę udać się z tym do sądu?? Czy wygram sprawę?
Proszę o pomoc.