Pytanie z dnia 12 listopada 2015
Witam 26.10.15 podpisałam umowę o prace na czas próbny 3 msc. Jednak dzis dowiedziałam się ze jestem w 12 tygodniu ciąży.Czy w takim przypadku przysługują mi jakiekolwiek świadczenia jesli tak to jakie i po jakim czasie pracy? Czy pracodawca może mnie zwolnic lub tez przedłużyć dana umowę? Kiedy musze poinformowac o ciąży pracodawcę?
Katarzyna Krupa Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Krupa
kard. Stefana Wyszyńskiego 7K/7, 05-530 Góra Kalwaria Warszawa
Zgodnie z art. 177 par. 3 kodeksu pracy umowa ulegnie przedłużeniu do czasu porodu. Wymagane jest dostarczenie do pracodawcy zaświadczenia lekarskiego potwierdzajaćego ciąże. W opisanym stanie faktycznym pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownicy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...