Dzień dobry. Nie jest to takie oczywiste, ale jest sposób. Polega na uchyleniu się od skutków oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu. Jeśli życzy sobie Pani pomocy w tej sprawie, uprzejmie proszę o kontakt. Pozdrawiam serdecznie. Piotr Dobrowolski - radca prawny.

Dzień dobry, istotne jest czy w dniu złożenia wypowiedzenia była Pani już w ciąży, czy nie. Jeśli tak, wystarczy przedłożyć pracodawcy oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia złożonego pod wpływem błędu oraz załączyć do niego zaświadczenie o ciąży, określające tydzień ciąży. Jeśli natomiast w chwili złożenia wypowiedzenia w ciąży Pani nie była, sytuacja jest bardziej skomplikowana. Pozdrawiam, Adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz