Pytanie z dnia 21 czerwca 2016
Witam.
1 czerwca tego roku zakończyłam pracę ( złożyłam wypowiedzenie ) Szef, nie chciał mi wydać świadectwa pracy lecz po tym jak kilkakrotnie sie z nim skontaktowałam, w końcu mi wysłał (09.06) Świadectwo było błędne, podobno wykorzystałam urlop płatny, gdzie nigdy nie brałam ani jednego dnia (pracowałam na 1/4 etatu przez cały rok) Już nie wspomnę, że zaczęłam pracę 1.06 a umowę dostałam dopiero w październiku! Zbliżając się ku końcowi pracodawca nie chce wypłacić mi ekwiwalentu za urlop, zbywając mnie, gdy już umawiamy się na "wizytę" w sprawie odebrania należnych mi pieniędzy odwołuje wszystko, co mam robić?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli pracodawca nie wypłacił należnego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, może Pani skierować sprawę do sądu i zawiadomić PIP. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...