wezwanie do zwrotu niesłusznie wypłaconej pensji

Witam,

Pracuję za granicą, ale dla polskiej spółki. Z tego tytułu, prócz podstawy przysługuje mi szereg dodatków do pensji.

Pracodawca wypłacał mi ze swojej winy zbyt dużą 1 składową wynagrodzenia. Po 9 wypłatach, pracodawca zdał sobie sprawę, ze swojego błędu i żąda zwrotu sumy, której nie jestem w stanie wypłacić (ponad 100k zł).
Jest to jawna wina pracodawcy, ponieważ na piśmie dopytywałem się, czy przedstawiona suma dodatku ma być wypłacana miesięcznie, co zostało potwierdzone (zamiast raz na 9 miesięcy, czyli długość pobytu za granicą a to "miał na myśli" pracodawca). Pracodawca oświadczył, ze w następnym miesiącu odejmie mi od wynagrodzenia równowartość jednomiesięcznego dodatku, a resztę muszę dopłacić. Czy ma prawo to zrobić? Czy pracodawca ma prawo potrącać mi inne składowe wynagrodzenia w przypadku odmowy pokrycia kosztów jego błędu?
Pozdrawiam serdecznie,
Jakub