wezwanie do sądu pracy w charakterze świadka
Pytanie z dnia 16 lutego 2019
Witam, dostalem wezwanie do sądu pracy w charakterze świadka w spawie założonej przez jednego ze zwolnionych pracowników. Aktualnie przebywam na opiece na zdrowe dziecko do lat 8 w związku z chorobą żony ( zagrozona ciaza). Czy uczestnicząc w czasie opieki na rozprawie pracodawca może wyciagnac wobec mnie jakies konsekwencje, lub np. zglosic fakt do zus nieprawidlowego wykorzystywania zasiłku opiekunczego? Czy zasadnym bylaby prośba do sadu o zmiane terminu przesluchania?
Dzień dobry, koniecznie proszę poinformować Sąd o braku możliwości pojawienia się na rozprawie.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...