Warunki pracy.

Dzień dobry.
Pracuje w kadrach jako asystentka ds kadr i płac.
Moje stanowisko pracy i narzędzia nie są dostosowane do pracy przed komputerem powyżej 4 h.
Czy istnieje przepis gdzie podana jest wielkość monitora do pracy? Jeśli pracuje już ponad pół roku to mogę to zgłosić do pipu bądź wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym?
Do szefostwa wielokrotnie były wysyłane prośby o zmianę monitora. Nie dość że jest za mały,to również obraz się rozmazuje. Jednak nie otrzymuję żadnych informacji zwrotnych. A wzrok i samopoczucie jest przez to osłabione.