Pytanie z dnia 23 listopada 2018

W sierpniu tego roku przeprowadzilam sie do innej miejscowosci i ni prace ze wzgledu na odleglosc i dojazdy. Pierwszy moj pracodawca po zmianie okazal sie nieuczciwy wiec od 20 wrzesnia podjelam prace w sklepie w miejscowosci w ktorej mieszkam. Pierwsza umowe dostalam zlecenie na miesiac "probny" a od 1listopada umowe o prace na rok dzis dowiedzialam sie ze jestem w ciazy. Czy przysluguje mi zasilek L4? Czy pracodawca moze mnie zwolnic?

Sprawa wymaga analizy i omówienia.

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 listopada 2018 11:55 Zmodyfikowano dnia: 24 listopada 2018 11:55

Pracodawca nie może zwolnić kobiety w ciąży, jednak pracownica musi o tym fakcie powiadomić pracodawcę, przedkładając jednocześnie zaświadczenie od lekarza o byciu w ciąży.

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 listopada 2018 20:56 Zmodyfikowano dnia: 24 listopada 2018 20:56

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.