Jeśli faktycznie dochodzi do likwidacji stanowiska, to może tak zrobić. Gdyby na to miejsce zatrudnił innego pracownika, to ta pani miałaby roszczenie o przywrócenie do pracy. Jako rodzice mogą Państwo żądać wyjaśnienia tej sytuacji, a ostatecznie zmienić przedszkole, jako forma protestu. Niestety nie mogą Państwo narzucać firmie kogo ma zatrudniać, oczywiście o ile te osoby spełniają określone warunki wymagane przepisami prawa.