Najważniejsze to zbieranie dowodów pozwalających na jednoznaczne stwierdzenie, że mobbing jest rzeczywiście stosowany (np. nagrania dyktafonem, telefonem). Warto zwrócić się do Inspekcji Pracy w tej kwestii. Ponadto istnieje możliwość złożenia pozwu o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu. Istnieją różne środki, które można wykorzystać w tego typu sytuacjach, wszystko zależy od oczekiwań. W celu szerszego omówienia problemu zachęcam do kontaktu.